第59节
除了新开业的，顾客群体不稳定的，那些老顾客得知有这好事，明明今天我只打算买点苹果和梨，买点蔬菜，得知100元送二斤鸡蛋，正好家里鸡蛋没几个了，这一次花个50，鸡蛋吃没了，再来花个50，免费得二斤鸡蛋。
魏涛则没有藏着掖着，跟刘大龙又透露了一层。
两人坐在一家新开‘宏福’果蔬超市的门口，会员制度，也给这家新店，招来了一些顾客，而‘宏福’和‘鲜时光’的品牌效应，确实也打出去了。
就在前几天，他们俩亲自处理了一家店卖给顾客一箱送礼水果坏了很多的事件，顾客找到那家店，老板不想认，不是耍无赖，是觉得很可能顾客是故意找事，我的东西没问题。
吵吵嚷嚷，顾客就骑着摩托车，拉着那箱水果，直接找到了另一家店，直接说你们是不是一个老板，如果是，把老板找来，如果不是，你们谁负责挂一个牌子的，把人找来。
刘大龙没有大手一挥我直接给你换，而是真的出面调查了一下，确认了这是一箱进货时压到的水果，不怪店老板也不怪顾客，表示我们连锁加盟店有事，你找我们就对了，和店老板一人承担一半的责任，给顾客换了新的。
那点钱不在乎，要的是处理这件事给邻里邻居看到的品牌诚信，你买我们的东西，就不需要担心，一家跑了，我们这么多家，都能一起跑了？
要说几千几万的信任那是扯淡，可你买了二百三百的东西，钱扔下你去办事上班之类的，自然会有人，将你挑选好的送到家里，你不需要担心品质，不需要担心掉包，不需要担心这钱没人认账。
父母家，老丈人家，自己家。
会员积分制度一出来，有些人脑子转得快的，三四个家庭使用一个会员，你家有日常消耗，我家也有，觉得100比较多，我要花几天时间，那我们用一个会员，三两天就凑够100积分，谁家缺就谁家换呗，这样的便宜，我们占得是满满登登。
安顺街这边，会员制度开启一个星期，关锦月帮着做了一个统计，电脑拿过来，数据就不用手动统计了，电脑直接给计算出结果，比起上个星期，安顺街‘鲜时光’的整体销售额，高了四成。
私下里，她计算出来，纯收入，只高了不到一成。
“不赚钱我都干，这才一个星期而已。”
‘反派’
整个九月，魏涛忙乎着果蔬超市这边的事情，抽空到兴隆乡去转一转，他估摸着，等到秋收彻底结束，第一场雪落下来前后，那边肯定绷不住了。
冬天大棚搭建起来种植蔬菜，那是给老百姓创收的机会。
现在白天都要到村部去问的农户，圈地盖养殖场，还需要工人，他们又能赚一笔。
本来魏涛跟乡里面还在拉锯扯锯，可伴随着十一黄金周的到来，他发现貌似自己好像不用了，贷不贷款的，似乎不会给自己形成过大的压力了。
首先这一个月来，进货批货，掐着货源赚着差价，外加安顺街店铺和已经扩展到四家自我掌握的鲜时光，给魏涛带来了七万多的收益。
德信通讯，也带来了两万多的收益，一个黄金周的到来，手机卖疯了，魏涛也没想到，当下手机行业这么赚钱。
一台手机，两千元左右的，普遍能赚到三四百元左右，那些大代理商拿到的价格还低一些，估计赚得更多。
这个十一，似乎成为了一种标志。
标志着手机正式进入到了全民时代。
好多好多人来买手机，尤其是城乡结合部和乡下的，二手机市场也异常的火爆，通讯楼内，十一当天，出现了类似商场一样的人流涌动状况。
德信通讯这边，不得已，魏涛将跟着袁海涛和姚雪军学着修手机收手机的年轻人，全都给招了回来，正式宣告他们经过一个多月的‘实习’已经‘毕业’，开始进入到自己麾下工作。
提前租好的通讯楼二楼柜台，放两个人，收、修。
店内，放了一个专门收售二手手机的柜台。
店内维修区，三个维修工换上统一的工装，就位工作。维修工位不忙，多数时候都在外面柜台帮忙。
人来人往，店内光是纸杯一天就用掉了上百个，大厅地面擦拭了七八次。
这一天，除了那几家最大的，剩下尽数都在四处的借货，也不是借，直接在进货价基础上，加个百八十块的直接买货，就是这样，这一天愿意卖货的没有几个。
魏涛只是没想到会火热到这种程度。他想到了火热，所以十一之前，两边店铺和自己银行卡内的所有资金，连果蔬进货的钱都不留了，全部砸在了手机进货上。
除了摩托罗拉、诺基亚之外，魏涛剩下钱里面几乎七成，全部进的波导手机。
这个品牌的东西质量虽说一般，但在最初的时候，李文广告影响力很大，广告语也很牛。
手机中的战斗机。
最开始做小机器的时候，几款机型质量都不错，打开了品牌，让很多人对它的核心技术质量是有信心的，广告也愿意大批量的投放，后来各种好看新机型的出现，也就吸引了很多的购买者。
在所有这些新品牌手机之中，波导无论是省分公司还是下面办事处以及员工，都是这些手机品牌里的佼佼者，别的厂家业务人员一两个，波导这边光是业务经理下面驻店的促销营业员，由厂家开支为店家工作的，松江这里就有四十多人。
十一之前，魏涛钱准备好了，等着徐亮登门。
原本的办事处主任，已经传来要高升的消息，等于是人家没走，拿出一两个月的时间，来带徐亮这个副主任。
以前是没有副主任这个职务的，也是近期才有，目的是为了储备人才，有一个过度，提前熟悉业务，上面还有人带着，面对以前同级别的业务经理，跨区域调职，也让你提前感受一下中层管理者的滋味。
厂家某款畅销机型，缺货归缺货，但在业务方面，永远是希冀着经销商，越多进货越好。
虽说有着退换货的条款，基本上都只是调货换货，也不是不做这行了，涉及不到我给你打完款，还退货让你还我货款。所以基本上经销商只要打款过去了，这钱就算是夯实在办事处的财务体系报表里了，也等于是夯实了业务经理业绩提成的比例和整个办事处的终端销量。
“兄弟……”
徐亮说了一大堆，也拿出了一大堆的政策，魏涛坦言：“亮哥，我哥这也在省城飘了很长时间了，我听说你们波导售后招人，你觉得，我哥怎么样？”
魏涛最初的想法是让表哥回来帮自己，开了店之后，他改变了想法，尤其是还有大姨那边，老思想，辞职下海这件事在她那行不通，她就想要表哥能够有个稳定的工作旱涝保收。
东晨手机毕竟只是省城出名的私人企业，比起覆盖全国的手机厂家，还是差了一点意思，如果能将表哥赵凯想办法塞进波导售后，尤其是运作一下让其回到老家来工作，上下打点打点，再弄个售后主管之类的职位，对自己的好处也不止一点。
徐亮就是赵凯介绍给魏涛的，对赵凯也不陌生，基础条件是没问题，正常应聘也不会有障碍，可看魏涛这意思，可是没打算让赵凯进入售后之后，随着公司的体系去各个城市办事处流转工作。
“岁数大了，我大姨着急抱孙子，还是回家乡的好，哪怕先回来一年半载的，把婚结了，你说是不是？”
后面这句话出来，徐亮才敢点头，反正是流转，先让赵凯回到松江工作一年半载，操作起来就简单许多。