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第137章

 

“你在看什么?”桌上放了很多书,余夏蔫蔫的回答,“本朝的律法!”

本朝律法详细记载了作为百姓、臣子需要遵从的相关法规,更有意思的是商人有一部专门的律法且足足有十册,里面写的都是不许这样,不许那样,全是对于商人的限制,余夏突然很佩服王晋和,在这么多限制的条件下,他能赚到这份家业真的很不容易。

“是看累了么?”

“里面的文法看不懂。”

“那需不需要我帮你看看。”

“好啊!”

于是王慕倾就像是一个老师一样,逐条给余夏解释着律法,就这样一点一点的学习,王慕倾是余夏见过的最耐心的老师,也是最温柔的那个。

通读律法之后,余夏也发现一些问题,就比如律法中关于雇工的问题不是很清晰,这样双方产生纠纷后,各自的利益都不受保障。

做工的人不信任老板,老板也不信任雇佣工人。余夏听高能讲过这里人找工作更依赖于熟人介绍,知根知底也比较安全。从这里面引申出来的事情也比较有意思,一个酒楼或是商户想要真的做起来,基本上是靠口碑,这也是为什么那些开的越久的店,越受追捧的原因。

这个想法让余夏有了一些新的经营思路。

“慕倾,我想到”余夏脸上终于露出了真心的笑容,她想要第一个和王慕倾分享,猛然抬头发现王慕倾蜷缩在小榻上睡着了。

余夏懊恼着,原来已经这么晚了,她把王慕倾抱回房间放在床上,那个小人儿中途迷迷糊糊问自己什么时辰了,余夏亲了她的额头告诉她,“睡吧。”

余夏重新制定了一套更能调动积极性,也更系统的升职规则。

她把所有的人分了组,每个“老师傅”带领一个队伍,他们充当领头的角色,然后定个期限搞个总评比,那个得第一的领头会得到五十两白银,并且是每一个月,而他那一队的人每月增加五两白银。

因为考察的是一个团体,他们必定会把自己的一些经验传授给手底下的人,哪怕不是压箱底的手艺,但日常做个工应该也没问题。余夏没有直接让他们教人,但是目的却是达到了。

而这个选出来的最厉害的领头,只是单纯的每月多领五十两白银么,实际上他将会是余夏这个团队的“总工程师”,这个人钱拿得多,操心的也多,这钱给的一点也不亏。这也解决的余夏人手不足的情况。她也能把自己抽身出来,有更多的时间做别的。

而仅仅就是这样么?不,这个领头人会成为一个标杆,榜样。他会获得最好的待遇,余夏会送他宅子,马车。同时他的子女,余夏会送他们去学堂。本朝重文,要知道进学堂需要不少的花费,若是直接解决了他们的这个问题,雇工的忠诚度增加了,至少不会出现被人挖墙脚这件事。

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