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胡鸿维的气势一下子短了,分辨的声音都低了下去:“不是……董事长……”

“不是给我难堪,难道你是真的年纪大了,脑子蠢了?因为你的纰漏,我的面子,集团的名誉,遭受了多大的损害,你也是老员工了,难道不知道吗?林秘书今天一早就让我按流程办,我看在你为公司工作了三十年的份上,我批了停薪留职,给你留了面子。早知道你是这个态度……”

萧明姿的脸色彻底冷了下来,扭头对林蔚然说:“既然胡鸿维先生不认这个处罚,那就按流程办!”

按照流程办?胡鸿维的心一惊。

别说像这种因为自己工作失误,直接把公司好几亿的大项目直接弄黄了的行为,就是稍微因为自己的言行让公司的形象受损的,胡鸿维以往的处理方式,也是先索赔,然后直接把人辞退。哪有像萧明姿这样,还留个面子,说什么停薪留职的?

而且《心理游戏》这个项目这么大,现在说没了就没了,要赔偿给公司的金额,不会小于千万。

千万……

“不不!”胡鸿维马上低头,“处罚文件在哪里?我愿意签字!”

林蔚然的表情十分不甘愿:“已经晚了。董事长,我们董事办建议,胡鸿维先生今天在会议上的表现,十分地失智,证明他已经年老,不适合再担任九成集团副总裁这一职位了。我们建议,对其进行辞退处理。如果他不愿意,我们董事办坚持按照流程,执行赔偿处罚。”

“董事长……”胡鸿维看看萧明姿的神色,就知道自己刚才的话确实惹怒了萧明姿。

他正要继续求饶,忽然人事总监开口说:“董事长,虽然胡鸿维先生是老员工了,但他这次给公司尤其是九成娱乐带来的影响实在是太大了。光是电影《心理游戏》的票房损失,就至少20亿,更不要说给公司带来的名誉损失。仅仅是一个停薪留职,我怕到时候公司上下的员工心里不服,容易引起人事变动,辞职潮流。”

“是啊。”另一个高管也说,“虽然可以看在老萧董的面子上,不要求赔偿,但胡鸿维继续担任副总裁,这叫外界怎么相信我们公司?”

“萧董,你才刚上任,就对犯下弥天大错的人这么姑息,以后公司上下,谁还会遵守规章制度?到时候我们怎么带底下的员工?对您董事长的形象影响也不好。”

胡鸿维听得简直一口老血都要喷出来了。

弥天大祸?怎么就弥天大祸了?不就是公司挨骂了吗?再说了,他们这些高管,什么时候跟公司这么同呼吸共命运了?不是一向只看着自己的利益吗?

不,还不是一边看出了萧明姿已经动怒了,决定处罚他,所以顺着大小姐,企图讨个欢心。另一边,不就是想让他空出集团副总裁这个位置吗?

可即便看着清楚,胡鸿维也无能为力。

现在摆在他面前的只有两条路,要么他按照流程走,赔偿、被辞退,要么自己主动辞职。

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